17.04.2024 20:14

|

0 554 0

Хотелось бы, но нет: российские начальники рассказали о готовности платить премии

61% руководителей российских компаний хотели бы платить премии чаще, однако для этого нет материальной базы. Такие данные следуют из результатов опроса аналитических центров.  Только 5% начальников не планируют увеличивать премиальный фонд для сотрудников, потому что их подчиненные плохо работают.

Главными поводами для премий стали пунктуальность и перевыполнение рабочего плана. 60% опрошенных руководителей готовы доплатить за вовремя сданный объем задач, а свыше половины  (52%) за желание сотрудника сделать больше, чем от него требуется. В топ заслуг достойных премирования также вошли дополнительные проекты (49%) и инициативность (40%). Оптимальным сроком для выплаты бонусов работодатели считают квартальную систему – такой ответ выбрал каждый третий руководитель. Еще 30% предпочитают премировать сотрудников ежемесячно.

«По закону исполнителям по договору ГПХ нельзя платить премии — это признак трудовых отношений. У ФНС есть список признаков, по которым она может переквалифицировать отношения между бизнесом и исполнителем в трудовые. Один из них — это предоставление социальных гарантий, в том числе премий.Кроме того, премирование — это термин из трудового кодекса. Использование этого слова в документах с исполнителем может стать маячком для налоговой. Но поощрить исполнителей все же можно. Важно делать это за конкретные действия и не называть премиями. Например, чтобы мотивировать исполнителя оказать услуги быстрее, компания может прописать в договоре дополнительное вознаграждение или повышающие коэффициенты за скорость.», – отмечает юрист-эксперт Екатерина Кугаевская.

Абсолютное большинство руководителей (77%) считают, что их сотрудники готовы терпеть (42%) отсутствие премий, или им вовсе не важны дополнительный выплаты (35%). Как альтернативу премии работодатели рассматривают и другие формы вознаграждения: софинансирование или оплата путевок на отдых (63%); акции компании, скидки на услуги или товары (26%), которые она производит.

По мнению руководителей, чтобы получить премию специалист должен больше думать о выгоде компании. Руководители готовы поощрять подчиненных за практическую пользу при выполнении задач (79%), а также делиться процентом от приносимой сотрудником прибыли (64%). Интересно, что размером премий хвастаются в половине российских компаний. Каждый третий руководитель предпочитает закрывать глаза на этот факт, а 12% боссов уверяют, что сотрудники сплетничают о дополнительном вознаграждении несмотря на запрет.

Абсолютное большинство работодателей (81%) считают, что внештатные исполнители также достойны премий. Свыше половины (59%) заказчиков готовы выплатить вознаграждение фрилансеру, если он принесет реальную пользу. Регулярные премии внештатным исполнителям платят только 15%, еще половина – лишь периодически. При этом в половине (55%) случаев дополнительное вознаграждение внештатникам  платят через официальные соглашения и только 29% делают это переводом на карту. 

Войдите, чтобы оценить

Комментировать
Пожаловаться

Напишите свой комментарий

Гость (премодерация)

Войти

Войдите, чтобы добавить фото

Впишите цифры с картинки:

Войти на сайт, чтобы не вводить цифры

Другие публикации в разделе
«Общество»

Самое читаемое

Вы рассказали, мы написали

Живая лента

Красноярские волейболисты – бронзовые призеры всероссийских соревнований

Благодаря вашей настойчивости, публикуем информацию и в газете. И в очередной ра...

В Канском районе задержали двух рыбаков с незаконным уловом

Это же явно для семьи на прокорм. За что отобрали-то? 

В микрорайоне Солнечный подросток повредил 10 автомобилей на парковке

Можно только словами старой песни прокомментировать действия подростка:"Когда ма...

БЛАГОСЛОВЕННОЕ ВРЕМЯ ПИОНЕРСКИХ КОСТРОВ

Если хотите про это время лучше узнать, советую прочесть Сержа Винтеркея - "Реви...

В микрорайоне Солнечный подросток повредил 10 автомобилей на парковке

Это можно назвать - идиотизация. Ничего хорошего. И из подростка ничего не вырас...

Жаркие майские выходные - не повод для открытия купального сезона

Гость
19.05.2024 11:56
Надо ловить каждый погожий день, при этом соблюдая меры предосторожности.

Дата рождения города Красноярска - 1626 или 1628 год?

Галина, отправил Вам на почту - прочтите - во многом с Вашей статьёй перекликает...

Дата рождения города Красноярска - 1626 или 1628 год?

Спасибо Вам, Галина, за умную статью. Только власти не всегда нас слушают. Посыл...

Женская футбольная команда «Енисей» не смогла одержать победу в Самаре

Может, я и ошибаюсь, но, как мне кажется, футбол - не женское дело. Хотя песня:Я...

Дата рождения города Красноярска - 1626 или 1628 год?

1prohodnik
18.05.2024 15:58
Про Дубенского мы знаем очень много. Первые сведения - от Г. Ф. Миллера - а это ...

В Железногорске задержали подозреваемых в краже велосипедов и хранении наркотиков

Хорошо хоть в Железногорске полиция работает. Ещё бы в Красноярске так. 

Задержана и помещена под домашний арест экс-замминистра здравоохранения края 

Но и в тюрьме люди живут. А на зоне могла бы лес валить, трелевать. Толк бы был ...

30-летний красноярский кардиолог отдал мошенникам 10,4 миллиона рублей

Жаль обманутого. А вот дело будет ли? У меня жену мошенники обманули, прокурор К...

От клещей в этом году пострадали 2 943 красноярца, в том числе 741 ребёнок

Не совсем точно. Пострадал- укушенный если заболел перечисленными выше болезнями...

Задержана и помещена под домашний арест экс-замминистра здравоохранения края 

Гость
18.05.2024 10:53
Она же доктор, врач. Жалко в тюрьму, на дому лучше.

II Всероссийские игры по фиджитал спорту среди студенческих спортивных клубов завершены

Фиджитал-спорт появился только в 2022 году, а столицей такого необычного формата...

Пользователи