17.04.2024 20:14
|
61% руководителей российских компаний хотели бы платить премии чаще, однако для этого нет материальной базы. Такие данные следуют из результатов опроса аналитических центров. Только 5% начальников не планируют увеличивать премиальный фонд для сотрудников, потому что их подчиненные плохо работают.
Главными поводами для премий стали пунктуальность и перевыполнение рабочего плана. 60% опрошенных руководителей готовы доплатить за вовремя сданный объем задач, а свыше половины (52%) за желание сотрудника сделать больше, чем от него требуется. В топ заслуг достойных премирования также вошли дополнительные проекты (49%) и инициативность (40%). Оптимальным сроком для выплаты бонусов работодатели считают квартальную систему – такой ответ выбрал каждый третий руководитель. Еще 30% предпочитают премировать сотрудников ежемесячно.
«По закону исполнителям по договору ГПХ нельзя платить премии — это признак трудовых отношений. У ФНС есть список признаков, по которым она может переквалифицировать отношения между бизнесом и исполнителем в трудовые. Один из них — это предоставление социальных гарантий, в том числе премий.Кроме того, премирование — это термин из трудового кодекса. Использование этого слова в документах с исполнителем может стать маячком для налоговой. Но поощрить исполнителей все же можно. Важно делать это за конкретные действия и не называть премиями. Например, чтобы мотивировать исполнителя оказать услуги быстрее, компания может прописать в договоре дополнительное вознаграждение или повышающие коэффициенты за скорость.», – отмечает юрист-эксперт Екатерина Кугаевская.
Абсолютное большинство руководителей (77%) считают, что их сотрудники готовы терпеть (42%) отсутствие премий, или им вовсе не важны дополнительный выплаты (35%). Как альтернативу премии работодатели рассматривают и другие формы вознаграждения: софинансирование или оплата путевок на отдых (63%); акции компании, скидки на услуги или товары (26%), которые она производит.
По мнению руководителей, чтобы получить премию специалист должен больше думать о выгоде компании. Руководители готовы поощрять подчиненных за практическую пользу при выполнении задач (79%), а также делиться процентом от приносимой сотрудником прибыли (64%). Интересно, что размером премий хвастаются в половине российских компаний. Каждый третий руководитель предпочитает закрывать глаза на этот факт, а 12% боссов уверяют, что сотрудники сплетничают о дополнительном вознаграждении несмотря на запрет.
Абсолютное большинство работодателей (81%) считают, что внештатные исполнители также достойны премий. Свыше половины (59%) заказчиков готовы выплатить вознаграждение фрилансеру, если он принесет реальную пользу. Регулярные премии внештатным исполнителям платят только 15%, еще половина – лишь периодически. При этом в половине (55%) случаев дополнительное вознаграждение внештатникам платят через официальные соглашения и только 29% делают это переводом на карту.
В Красноярске владелицу магазина подарков осудили за торговлю холодным...
Сводка Минобороны РФ о ходе специальной военной операции на 26 июля 20...
Под Красноярском задержали подростка, который ночью пьяным катался на ...
Роспотребнадзор дал несколько советов, как сделать окрошку более полез...
В Красноярске чиновнице грозит до 4 лет колонии за махинации с землёй
Молодой маме из Ачинска вручили благодарность за сообщение о нетрезвом...
В Красноярском крае нашли мужчину, который 19 июля ушёл босиком в лес ...
В Красноярске раненому участнику СВО соцзащита не хотела выплачивать 1...
Умирающего от рака жителя Ачинска отказываются госпитализировать в онк...
17 красноярских заведений попали в лонг-лист премии WHERE2DRINK
Полицейские рассказали, какие признаки могут указывать на то, что ребёнок стал закладчиком
СК возбудил уголовное дело по факту массового отравления шаурмой в Минусинске
СК возбудил уголовное дело по факту массового отравления шаурмой в Минусинске
"Красноярский рабочий" решили постоянно наказывать. За что - не важно
"Красноярский рабочий" решили постоянно наказывать. За что - не важно
В Красноярском крае пенсионеру вернут переведённые мошенникам 225 тысяч рублей
Дивногорский техникум будет обучать специалистов по эксплуатации беспилотников
Губернатор Красноярского края Михаил Котюков возглавил комиссию Госсовета "Технологическое лидерство"
Что-то пошло не так...
В Красноярском крае не работают 30% почтовых отделений
Из редакционной почты: «Дело Анатолия Быкова шито белыми нитками»
В Красноярском крае вор в законе Олег Сухочев получил 13 лет колонии особого режима
Из редакционной почты: «Дело Анатолия Быкова шито белыми нитками»
"Красноярский рабочий" решили постоянно наказывать. За что - не важно
"Красноярский рабочий" решили постоянно наказывать. За что - не важно
"Красноярский рабочий" решили постоянно наказывать. За что - не важно
"Красноярский рабочий" решили постоянно наказывать. За что - не важно
В Красноярском крае не работают 30% почтовых отделений
Ожидать проявлений благоразумия, чести и совести стало равносильным ожиданию чуда
Гость (премодерация)
Войти