Карьер "Кордон" - площадка для модернизации и смелых задач

Добавить в закладки

Удалить из закладок

Войдите, чтобы добавить в закладки

28.07.2021 18:17
0

Читать все комментарии

1149

С 2014 года на базе Красноярского филиала "КрайДЭО" началась интенсивная разработка гравийных и песчаных карьеров. В числе прибыльных и перспективных уже не один год значится карьер "Кордон", расположенный в Уярском районе.

Сегодня "Кордон" -один из самых крупных в "Карьероуправлении", филиале АО "КрайДЭО", включающем в себя 14 действующих карьеров. Филиал является самым крупным в АО "КрайДЭО". На данный момент его коллектив составляет свыше 220 человек.

-"Кордон" вместе с "Ловатинским" и "Чемурайским" относятся к карьерам круглогодичного действия, остальные -сезонного,-проводит экскурсию по "Кордону" директор "Карьероуправления" Алексей Старовойтов, продолживший рабочую династию Почётного строителя РФ, знаменитого в Красноярском крае дорожника Петра Алексеевича Старовойтова.-В этом году здесь, на "Кордоне", а также на карьере "Ловатинское" собственными силами филиала были оборудованы установки по выпуску песчано-щебёночных смесей для переходного типа покрытия автомобильных дорог. Для разных смесей применяются различные добавки согласно рецептам -только так можно получить материал высокого качества. Этому вопросу у нас уделяется особое внимание. За качеством выпускаемого материала следят сотрудники лабораторий на участках, кроме того, продукция еженедельно проходит проверку в центральной лаборатории АО "КрайДЭО".

Стоит отметить, что "Кордон" оснащён моечным оборудованием, а также имеет мощный парк: дробилки -стационарные и мобильные, экскаваторы, погрузчики, всего 30 единиц техники. Всё это позволяет выпускать широкий ассортимент щебня -15--20 фракций, в том числе кубовидный.

-В прошлом году филиал активно сотрудничал с различными предприятиями края, сейчас мы работаем над расширением базы потребителей продукции "Карьероуправления" -поясняет Алексей Петрович.-Ведём переговоры с крупными строительными компаниями. Мощности филиала значительно превышают собственные потребности АО "КрайДЭО", поэтому мы готовы реализовывать качественный материал сторонним организациям. Так, в прошлом году объём выпущенных филиалом инертных материалов составил 1 671 983,58 кубического метра, асфальтобетона -60 971,87 тонны. За 6 месяцев текущего года объём продукции составил 818 889,63 кубического метра инертных материалов и 7 001,48 тонны асфальтобетона.

В числе перспективных рынков сбыта можно отметить восточную группу районов: Канск -Абан -Богучаны. В планах АО "КрайДЭО" -открыть на этой территории карьер, поскольку на данный момент собственного производственного участка там нет.

Не менее интересно для филиала и южное направление. По словам генерального директора АО "КрайДЭО" Евгения Юрьевича Найденко, сейчас на территории юга Красноярского края производится работа по поиску месторождений камня, который будет соответствовать требованиям ГОСТов для производства асфальтобетонных смесей. При успешном результате планируется отведение карьеров и их разработка.

Продолжая разговор о перспективах, директор "Карьероуправления" Алексей Старовойтов отметил участие АО "КрайДЭО" в национальном проекте "Производительность труда". Программа, направленная на внедрение концепции управления производственным предприятием, основанной на постоянном устранении всех видов потерь, запущена именно на базе карьера "Кордон".

Так, по словам Алексея Петровича, в течение полугода специалисты будут работать над процессом оптимизации всех производственных процессов, что позволит повысить производительность труда, сократить число рабочих операций и в целом повысить эффективность предприятия.

-Перед нами стоит задача минимизировать количество производственных операций для увеличения производительности карьера,-подчеркнул директор "Карьероуправления".-На презентации концепции, в которой приняли участие министр транспорта Красноярского края Константин Николаевич Димитров и генеральный директор АО "КрайДЭО" Евгений Юрьевич Найденко, специалисты, задействованные в программе, более чем убедительно представили результаты оптимизации рабочих процессов и рост прибыли на предприятиях, где уже применили данную программу. Считаю, что этот опыт с успехом может быть использован на карьере "Кордон".

Во многом результат работы программы "Производительность труда" будет зависеть и от коллектива предприятия. К счастью, работники карьера -настоящая гордость организации, единомышленники, которые слаженно движутся в одном направлении -развитие и процветание "Кордона".

Многие из них трудятся на карьере уже более десятка лет. Так, начальник участка "Кордон" Олег Валерьевич Аметов начинал работу здесь ещё в 2008 году экскаваторщиком. Позже ответственного работника назначили мастером смены, затем -ведущим механиком, а три года назад повысили до начальника карьера.

-Многое здесь построено моими руками, поэтому никаких секретов в производстве для меня нет,-рассказывает он.-Однако мы не стоим на месте, продолжаем развивать производство, оснащаем карьер новыми мощностями, увеличиваем выпуск продукции. В ближайшее время планируем построить двухэтажный административный комплекс, вторую весовую.

По словам начальника карьера, его работу нельзя назвать лёгкой, большая ответственность не даёт расслабиться, зато отрадно осознавать, что хорошие результаты -в том числе и его заслуга. Приятным бонусом к нынешнему отпуску для Олега Аметова и его семьи станет путёвка на базу отдыха "Красноярский дорожник" в посёлке Жемчужном на берегу озера Шира. Кто умеет хорошо трудиться, тот и отдыхает не хуже!

Преданны своей профессии и карьеру "Кордон" и другие работники. Например, давно и без нареканий работает на производстве горный мастер Борис Семёнович Жданов. Даже перешагнув пенсионный возраст, пост свой не оставил, внимательно контролирует каждый рабочий процесс, каждая мелочь для него на виду.

Работа асфальтобетонного завода полностью лежит на надёжных плечах мастера Виталия Васильевича Сахно. В прошлом году завод выпустил порядка 50 тысяч тонн.

Очень лестно коллеги отзываются о работе экскаваторщика Михаила Александровича Канарика. Его обоснованно считают грамотным специалистом и хорошим человеком. Несмотря на предложения повышения по карьерной лестнице, работу свою менять не стал, прикипел к ней душой.

С 2014 года в мужском коллективе работает диспетчер Марина Владимировна Алгазина. Коллеги характеризуют её как человека серьёзного и профессионала своего дела.

Нужно отметить, что на карьере трудятся не только местные жители -из Уяра. Есть здесь и специалисты из Ачинска, Сосновоборска, Красноярска, Рыбинского, Саянского, Канского районов. Привлечь сюда профессионалов из других территорий позволяет не только отлаженное производство, конкурентоспособная заработная плата и социальные гарантии, но и в немалой степени достойная организация труда и хорошие бытовые условия.

Для приезжих специалистов, работающих на "Кордоне" вахтовым методом, организовано комфортное благоустроенное общежитие на 96 мест, оборудованы комнаты отдыха, недорогая столовая, есть даже своя баня, где можно попариться.

Одним из весомых преимуществ карьера "Кордон" является асфальтобетонный завод, позволяющий выпускать готовую конечную продукцию для строительства и реконструкции дорожного полотна, что значительно сокращает логистическую цепочку, а следовательно, и затраты.

Четыре года возглавляет это производство мастер Виталий Васильевич Сахно. До этого он трудился на Уярском заводе ЖБК начальником цеха. О смене места работы Виталий Васильевич нисколько не жалеет:

-По сути, асфальтобетонный завод -это тот же цех. При возникновении каких-то трудностей очень помогает опыт прежней работы. Стараюсь продвигать новые идеи, усовершенствования. Я работаю четвёртый сезон, и каждый год здесь, на заводе, мы что-то модернизируем, добавляем новое. У меня в коллективе семь подчинённых: битумщики, сварщик, оператор и его помощник. Работаем сплочённо, каждый на своём месте, поэтому крупные задачи нас не пугают. К примеру, в этом сезоне нужно приготовить не меньше 120 тысяч тонн асфальтобетона. Уверен, справимся, ведь все мы здесь, на карьере,-одна команда, которой по плечу любое дело.

Нужно ли говорить, что такие амбициозные задачи, развитие предприятия и наращивание производства положительно сказываются не только на самом карьере, но и на Уярском районе, где располагается "Кордон".

По словам главы Уярского района Сергея Галатова, доброе соседство с карьером не раз помогало в решении вопросов благоустройства района.

-Наличие на нашей территории крупного производства -это не только стабильные рабочие места, но и возможность сотрудничества на благо Уярского района,-уверен Сергей Александрович.-Мы всегда можем обратиться к руководству филиала за помощью -выделить крупную дорожную технику или материалы для отсыпки дорог, как это было с дорогой в селе Ольгино. Руководство АО "КрайДЭО" всегда идёт нам навстречу, оказывая содействие в решении насущных вопросов благоустройства Уярского района.

Уярский район.

Напишите свой комментарий

Гость (премодерация)

Войти

Войдите, чтобы добавить фото

Впишите цифры с картинки:

Войти на сайт, чтобы не вводить цифры