Алексей Мицик назначен директором по персоналу РУСАЛа

Добавить в закладки

Удалить из закладок

Войдите, чтобы добавить в закладки

29.04.2019 16:30
0

Читать все комментарии

404

РУСАЛ, один из крупнейших в мире производителей алюминия, объявляет о назначении Алексея Мицика директором по персоналу компании.

Ранее Алексей Мицик, который работает в РУСАЛе более 6 лет, занимал должность директора департамента компенсаций, льгот и организационного развития дирекции по персоналу, находясь в кадровом резерве компании. В этой должности он руководил разработкой и внедрением систем мотивации и социального обеспечения работников компании, блоком организационного планирования и повышения эффективности процессов управления персоналом, обеспечивал взаимодействие компании с профсоюзами в рамках социального партнерства, координировал деятельность Медицинского центра РУСАЛа.

Ранее занимавшая должность директора по персоналу РУСАЛа Наталия Бекетова, выполнив поставленные перед ней задачи, приняла решение покинуть компанию. За время работы Н.Бекетовой в компании была проделана масштабная работа по расширению работы с профильными высшими и средними учебными заведениями, запущена уникальная программа по формированию внешнего кадрового резерва «Новое поколение», благодаря которой более 400 перспективных выпускников со всей страны смогли начать свою карьеру в РУСАЛе, а также открылись базовые кафедры крупнейших сибирских вузов на ключевых производственных площадках, что позволило вести подготовку высококвалифицированных металлургов для предприятий компании и обеспечить возможности для их дальнейшего карьерного роста.

«Руководство выражает искреннюю благодарность Наталии Бекетовой и желает ей успехов в дальнейшей карьере. На текущем этапе перед Алексеем Мициком поставлена задача по формированию и реализации актуализированной стратегии развития кадрового потенциала компании в соответствии с ключевыми задачами бизнеса. Уверен, что его глубокое знание компании, сильные профессиональные компетенции, опыт управления сложными проектами позволят не только успешно продолжить уже начатые программы, но и обеспечить комплексное внедрение новых инструментов и программ развития персонала, направленных на системный рост эффективности всех бизнес-процессов», - отметил генеральный директор компании Евгений Никитин.

Биографическая справка:
Алексей Мицик в 2001 году окончил Московский Институт Стали и Сплавов, специализируясь по двум направлениям: «Техническая физика» и «Материалы и компоненты твердотельной электроники», в 2004 году получил диплом Ижевского Государственного Технологического Университета по специальности «Экономика и управление на предприятии». Имеет большой опыт руководящей работы в компаниях различных отраслей, включая аудит и консалтинг, нефтедобывающую и химическую промышленности.

Напишите свой комментарий

Гость (премодерация)

Войти

Войдите, чтобы добавить фото

Впишите цифры с картинки:

Войти на сайт, чтобы не вводить цифры