Сергей Пономаренко подтвердил, что красноярцев могли заставлять голосовать на праймериз
И. о. первого заместителя губернатора Красноярского края Сергей Пономаренко подтвердил, что некоторые работодатели могли заставлять сотрудников голосовать на праймериз партии "Единая Россия". Об этом он написал в соцсети.
Напомним, что предварительное голосование по выбору кандидатов от "Единой России" в Красноярский горсовет проходило на прошлой неделе. Сразу несколько СМИ и телеграм-каналов сообщили о многочисленных случаях, когда людей на работе буквально заставляли отдавать свои голоса. Жалобы поступали от сотрудников школ, техникумов и вузов, государственных и муниципальных учреждений, администрации города, Заксобрания и различных крупных компаний. Чаще всего работодатели требовали просто проголосовать, но иногда были указаны и конкретные кандидаты. Отказ же грозил лишением премии или другими санкциями.
Сегодня на появившуюся информацию отреагировал и. о. первого замгубернатора Сергей Пономаренко. Он подтвердил, что такое действительно могло произойти.
"На прошлой неделе в соцсетях появлялись публикации о том, что в предварительном голосовании принимают участие по принуждению. Безусловно, есть и такие элементы. За всеми не уследишь. Но заставить принять участие в голосовании 55 тысяч точно нельзя", - отметил Пономаренко.
С результатами праймериз можно ознакомиться здесь.
Автор:
Алексей Вотинов
Читайте также
Комментарии (6)
Отклик в группе «КР» в «Одноклассниках»
Ирина Аплеснева-Тимонина: "Сколько это ещё будет продолжаться? При честных выборах, без административного ресурса, партия власти вряд ли набрала бы большинство".
Войдите, чтобы пожаловаться
Без принудительного голосования партия единая россия и ее кандидаты постоянно бы проигрывали выборы. На заводах Красноярска тоже заставляли голосовать за единоросов.!!!
Войдите, чтобы пожаловаться
Напишите свой комментарий
Гость (премодерация)
Войти
Гость
29.05.2023 19:01
Заставляли, причём нагло, угрожая лишить работы. Требовали, чтобы голосовали исключительно за Единую Россию.
Войдите, чтобы пожаловаться