Пенсионный фонд напомнил работодателям о новых сроках отчётности

27 апреля 2020 года вступило в силу постановление правительства РФ от 26 апреля 2020 года № 590 "Об особенностях порядка и сроках предоставления страхователями в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц".

Это означает, что работодатель представляет в Пенсионный фонд России данные о кадровых мероприятиях "Приём" и "Увольнение" работников по форме СЗВ-ТД за текущий отчётный период не позднее одного рабочего дня, следующего за днём издания соответствующего приказа или распоряжения.

Передача сведений происходит в рамках существующего формата взаимодействия работодателей с территориальными органами Пенсионного фонда.

Изменение сроков подачи сведений о приёме на работу и увольнении вызвано сложившейся эпидемиологической обстановкой и принимаемыми государством мерами по снижению роста безработицы и напряжённости на рынке труда.

В частности, оперативные сведения работодателей позволят центрам занятости населения быстрее принимать решение о предоставлении пособия по безработице.

Указанные сроки распространяются на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2020 года. Соответственно, сведения о приёме и увольнении в органы ПФР необходимо предоставлять не позднее одного рабочего дня, следующего за днём издания приказа (распоряжения).

В случаях перевода на другую постоянную работу или подачи сотрудником заявления о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности (либо в качестве электронной трудовой книжки, либо о продолжении бумажного варианта) страхователи должны подавать СЗВ-ТД в Пенсионный фонд не позднее 15 числа, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления.

С 1 января по 1 июня 2020 года в территориальные органы ПФР Красноярского края поступило 24 689 отчётов по форме СЗВ-ТД.