Четверть жителей Красноярского края готовы переехать к новому месту работы

Аналитики HeadHunter проанализировали более 148 тысяч резюме, размещённых на hh.ru за год в Красноярском крае и выяснили, что 26 процентов жителей региона готовы рассматривать предложения о работе с переездом.

Как правило, это кандидаты, которые ищут работу в сфере продаж, производства и информационных технологий. Чаще всего готовность к переезду в своих резюме указывают жители Норильска - 38 процентов и Ачинска - 31 процент от общего количества соискателей. В Красноярске таких кандидатов набралось 25 процентов, а в Канске - 24 процента.

Жители Красноярска в большинстве случаев интересуются переездом в другие регионы России, а вот остальные рассматривают вакансии в пределах края или Сибири.

"Самые популярные города России, где хотели бы жить и работать красноярцы, это Москва, Санкт-Петербург и Новосибирск, - рассказывает руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь Елана Таращук. - Если говорить о переезде внутри края, то первую строчку занимает Красноярск.

Интересное наблюдение: да, менять работу и место жительства в основном готовы кандидаты в возрасте от 18 до 40 лет (81 процент), но это и самая активная группа соискателей, которые ищут работу с помощью Интернета. Пять процентов соискателей, готовых переезжать, старше 50 лет".

Шансы на трудоустройство с переездом в другой город России у наших земляков достаточно высоки: в месяц в стране появляются в среднем пять тысяч вакансий, где работодатели готовы рассматривать иногородних соискателей. Во многих предложениях они заявляют о своей готовности помочь с переездом кандидату и его семье, а иногда предоставить служебную квартиру или общежитие.

"Чаще всего вакансии с переездом появляются в профобластях "Производство", "IT, телеком", "Продажи", "Медицина" и "Топ-менеджмент" - это те сферы, где работодатели активно ищут кандидатов по всей России. Причиной такой ситуации может быть не только дефицит кадров, отсутствие специализированных учебных заведений, которые готовят нужных, - добавляет Елана Таращук. - При этом можно найти интересные предложения как для очень узких и высококвалифицированных специалистов, так и не требующие особых навыков".