В Красноярском крае чиновники начнут готовить замену самим себе

Войдите, чтобы добавить в закладки

21.01.2019 18:36

558

21 января в Красноярском крае стартовал новый проект по формированию губернаторского управленческого резерва, сообщила пресс-служба главы региона.

По мнению тех, кто решил осуществить эту идею, для руководящей работы на разных уровнях нужны активные люди с креативным и системным мышлением, необходимыми профессиональными навыками, способностью добиваться поставленных целей.

Основная цель проекта - на конкурсной основе выбрать не менее ста человек для включения в управленческий резерв. Его состав формируется в трёх категориях - перспективный (для молодых руководителей), базовый и высший. Конкурсанты пройдут несколько этапов - приём заявок и заочный отбор, очная оценка, деловые игры, обучение финалистов на тренингах и проектных сессиях.

Конкурс предназначен как для молодых людей, так и для уже состоявшихся руководителей, имеющих опыт в различных сферах. Новый подход также предполагает вовлечение в процесс руководителей органов власти края, каждому из которых предстоит порекомендовать в резерв достойных кандидатов на свою же должность.

Заявки на участие в конкурсе принимаются до 20 марта. С подробной информацией можно ознакомиться на сайте командакрая.рф.

Организаторы явно ориентируются на конкурс "Лидеры России", в котором побеждают в основном так называемые эффективные менеджеры ведущих предприятий и сотрудники органов власти, порой - без опыта практической работы. В связи с этим один из красноярцев выразил такое мнение на сайте "Красноярского рабочего":

"А где директора сельхозпроизводств, добившиеся высоких показателей? Где директора школ, где ученики показывают хорошую успеваемость? Кругом только "эффективные менеджеры", так или иначе связанные с добычей металла!"

Фото: