Нас ожидает "безработный бум"?

Не исключено, что с 2019 года сотрудникам районных центров занятости населения (ЦЗН) придётся трудиться в более интенсивном режиме.

Народ, в особенности сельчане, валом повалит на биржи становиться на учёт. Прежде всего из-за увеличения пособия по безработице.

Известно, что в предыдущие годы оно равнялось смехотворным 850 рублям, а максимальное составляло 4 900 рублей плюс районный коэффициент. С 2019 года суммы возрастут значительно: 1 500 рублей минимум и 8 000 рублей максимум. Это без учёта районного коэффициента.

Для тех, кто официально трудился более 26 недель (полгода) и был уволен в течение 12 месяцев к моменту постановки на учёт по безработице в центре занятости, период выплаты пособия в суммарном исчислении составит шесть месяцев в течение года. Это значит, что человек может наниматься, снова увольняться и со спокойной совестью вновь вставать на учёт в ЦЗН за получением выплат.

Правда, это коснётся не всех. Те, кто отработал меньше полугода, трудоустраивается впервые, прекратил деятельность индивидуального предпринимателя, был уволен, к примеру, за нарушение трудовой дисциплины, смогут рассчитывать на выплату пособия лишь в течение трёх месяцев в суммарном исчислении.

А ещё с 2019 года из-за повышения пенсионного возраста в России образовалась новая категория граждан - так называемые "предпенсионеры".

На что они могут рассчитывать? Оказывается, на максимальное пособие по безработице - до 11 280 рублей. Для городских жителей это, конечно, крохи, но для сельской глубинки не так уж и мало. Период выплаты пособия для таких граждан составит уже не 3 или 6, а все 12 месяцев, если они до обращения в ЦЗН (в течение 12 месяцев) состояли в трудовых отношениях не менее полугода.

Первые три месяца им будет выплачиваться 75 процентов среднемесячного заработка, начисленного на последнем месте работы, но не выше, повторюсь, 11 280 рублей. В последующие четыре месяца - 60 процентов и в дальнейшем - 45 процентов.

Кроме того, предпенсионерам предусмотрена возможность увеличения срока выплаты пособия на две недели за каждый год работы, превышающий установленный страховой стаж. Скажем, у мужчин минимальный страховой стаж - 25 лет, а человек до увольнения отработал 30 лет. Две недели умножаем на пять, получаем 10 недель, или 2,5 месяца. Стало быть, гражданин будет получать пособие не в продолжение 12, а уже 14,5 месяца.

Максимальный же срок получения пособия за превышение установленного страхового стажа составляет 24 месяца. Правда, дабы попасть в эту льготную категорию, требуется наработать полувековой страховой стаж, что, согласитесь, из области фантастики, ведь официально устраиваться на работу человеку придётся чуть ли не с пелёнок.

Полностью материал Владимира Несяева будет опубликован в газете "Красноярский рабочий" в среду, 16 января 2019 года.