В Канске работнику, потерявшему ногу на конвейере, предприятие выплатит 400 тысяч рублей

В апреле 2025 года житель Канска устроился в ООО «Союз» стропальщиком. График - шесть дней в неделю с восьми утра до шести вечера, оплата — 2 700 рублей за смену наличными по субботам.  Работодатель трудовой договор с ним не заключил.

Полгода мужчина работал неофициально. В начале октября его всё же оформили - правда, уже рамщиком. А через шесть дней после подписания договора произошёл несчастный случай.

Работодатель поручил рамщику ремонт цепного конвейера, хотя таких обязанностей в договоре не было и необходимых навыков у него не имелось. Оценку профессиональных рисков не провели, обучение по охране труда не организовали, средства индивидуальной защиты не выдали.

Во время ремонта конвейер включили, и нога рабочего попала в желоб между скребком и металлической стяжкой. Итог - ампутация.

Прокуратура установила: с апреля по октябрь 2025 года мужчина работал в «Союзе» без официального трудоустройства. Надзорный орган направил в суд иск о признании отношений трудовыми, внесении записи в трудовую книжку и передаче сведений в Социальный фонд.

Суд требования прокурора удовлетворил. С организации в пользу рабочего взыскали утраченный заработок, компенсацию за неиспользованный отпуск и проезд к месту протезирования - свыше 400 тысяч рублей.

Прокуратура утвердила обвинение директору предприятия в нарушении требований охраны труда, повлекшем по неосторожности тяжкий вред здоровью. Уголовное дело направлено в городской суд.