В Канске директор предприятия предстанет перед судом за травмирование рамщика

65-летний директор лесоперерабатывающего предприятия в Канске отвечал за безопасные условия и охрану труда. Но на вверенном ему производстве цепной конвейер работал без ограждения, без сигнализации и без выключающих устройств для остановки в аварийной ситуации.

Рамщика, который по трудовому договору не должен был заниматься ремонтом оборудования, привлекли к этим работам - без обучения и средств индивидуальной защиты. Оценку профессиональных рисков на рабочем месте работодатель не провёл, обучение по охране труда не организовал.

В октябре 2025 года во время ремонта конвейер включился. Нога рамщика оказалась в желобе между скребком и металлической стяжкой. Итог - ампутация.

Директор свою вину не признал. По его словам, никаких указаний на ремонт оборудования он не давал, а лишь попросил помочь слесарю заменить подшипник на приводе бункера подачи щепы. Включил конвейер, по его версии, другой работник.

Прокурорская проверка вскрыла ещё одну деталь: пострадавший с апреля по октябрь 2025 года работал на предприятии неофициально - в должности стропальщика. Трудовой договор с ним заключили лишь за шесть дней до происшествия, уже как с рамщиком.

Прокуратура направила в суд иск, требуя признать отношения с ООО «Союз» с апреля по октябрь 2025 года трудовыми, внести запись в трудовую книжку, передать сведения о работе в Социальный фонд, взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск, утраченный заработок и проезд к месту протезирования.

Ещё с семью неофициальными работниками после представления прокурора заключены трудовые договоры, а в отношении работодателя возбуждено административное дело за уклонение от оформления трудовых отношений.

Прокуратура утвердила обвинение в нарушении требований охраны труда, повлёкшем по неосторожности тяжкий вред здоровью. Уголовное дело рассмотрит Канский городской суд.